Ce qui fait agir les individus et les collectifs est un mystère et un émerveillement. J'ai fondé Du Mouvement et Des Hommes pour partager au plus grand nombre le Pilotage Dynamique.
Fondateur de Du Mouvement et Des Hommes, société spécialisée en accompagnement de transformation. Expert en pilotage dynamique — seul coach certifié paradigme Ariane en France métropolitaine. Formateur, coach, facilitateur et somato-psychopédagogue.
Ingénieur INSA Toulouse (Temps réel et Systèmes). Avant 2021, consultant interne en charge de l'engagement des salariés pour Airbus en France. Depuis 2021, accompagnement de projets de transformation innovants — de la personne seule aux usines de 2 000 personnes.
« Je travaille sur ce qui permet à l'action humaine d'être juste, viable et durable — pour les personnes, les collectifs et les systèmes. Mon ambition : fournir cadre et méthode pour concilier Efficacité, Engagement et Robustesse. »
Toutes les interventions DMDH s'appuient sur le paradigme Ariane — une approche propriétaire qui permet de naviguer dans la complexité en gardant le cap, l'agilité et l'engagement simultanément.
On apprend en travaillant sur les vrais sujets de l'organisation. Chaque session produit une valeur immédiate. Les outils s'ancrent dans le réel, pas dans des cas d'école déconnectés.
L'organisation est vue comme un système vivant tenségre. L'approche intègre les dimensions corporelles, relationnelles et organisationnelles — en cohérence avec la somato-psychopédagogie.
L'approche DMDH s'appuie sur des cadres théoriques éprouvés, intégrés dans une vision cohérente du pilotage dynamique.
Le contenant théorique du pilotage dynamique. Une approche des temporalités et de la navigation dans la complexité.
Pour les dimensions relationnelles, le feedback, le dialogue et la gestion des tensions.
Pour les dimensions corporelles et perceptives du pilotage de sa posture.
Pour comprendre les dynamiques internes des individus et leurs modes de réaction.
Inspirée de la sociocratie et de la gouvernance intégrative pour l'architecture organisationnelle.
Des compétences de coaching individuel et de facilitation collective au service des transformations.
Accompagnement de projets de transformation innovants (de 1 personne à des usines de 2 000 personnes). Formation au pilotage dynamique, mise en place de gouvernance, réunions, relations interpersonnelles. Accompagnement de dirigeants sur des projets de transformations stratégiques.
En charge de l'engagement des salariés. Première confrontation à grande échelle avec les enjeux de pilotage, de transformation culturelle et d'engagement collectif.
Une formation d'ingénieur qui nourrit une vision systémique des organisations — elles sont des systèmes complexes qui se pilotent, s'ajustent et s'adaptent.
Échangeons 30 minutes pour voir comment DMDH peut répondre à votre enjeu.
Échangeons 30 minutes →vincent.cabanne@dumouvementetdeshommes.com · 06 61 55 55 81